Konferenca e lavdërimit të PK të shitjeve të tremujorit të tretë të Puhua Heavy Industry Group 2024 u mbajt me sukses

Më 1 nëntor, Grupi i Industrisë së Rëndë Qingdao Puhua mbajti një konferencë lavdërimi PK për performancën e shitjeve në tremujorin e tretë të 2024.

Kjo konferencë e lavdërimit të performancës së shitjeve të PK nuk është vetëm një njohje e punës së palodhur në tremujorin e tretë, por edhe një inkurajim për udhëtimin e ardhshëm. Kryetari i Grupit Chen Yulun, Menaxheri i Përgjithshëm Zhang Xin dhe Menaxheri i Përgjithshëm Zhang Jie i Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. dhanë çmime për grupet dhe individët fitues përkatësisht. Secili grup tregoi moral dhe ndau rezultatet e performancës së arritur në punën e tyre. Përfaqësuesit fitues mbajtën fjalime, ndanë përvoja të suksesshme dhe inkurajuan më shumë kolegë të ecin përpara me guxim. Pas çdo prezantimi të ekipit, sipas parimit të notimit të drejtë dhe të paanshëm, fituesit dhe individët do t'u jepen shpërblime të arta PK, të cilat do të jenë një stimul nxitës për të gjithë personelin.

Për të rritur kohezionin e ekipit dhe frymën e bashkëpunimit, u organizua një aktivitet për ndërtimin e ekipit për të gjithë anëtarët. Gjatë aktivitetit, punonjësit jo vetëm demonstruan kohezionin dhe efektivitetin luftarak të ekipit të shitjeve të Puhua Heavy Industry Group përmes lojërave argëtuese, sfidave të ekipit dhe aktiviteteve të tjera, por stimuluan edhe entuziazmin e punës të të gjithëve. Në të njëjtën kohë, grupi do ta marrë këtë konkurs PK të performancës së shitjeve si një mundësi për të vazhduar të forcojë trajnimin e talenteve të shitjeve dhe ndërtimin e ekipit.

Kryetari i Grupit Puhua Heavy Industry Chen Yulun, Menaxheri i Përgjithshëm Zhang Xin, Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. Menaxheri i Përgjithshëm Zhang Jie dhe elitat e shitjeve Puhua u mblodhën së bashku për të përmbledhur me kujdes arritjet e bëra në tremujorin e tretë dhe planin e punës për tremujorin e katërt. Në fund, Kryetari i Grupit Chen Yulun përmblodhi këtë takim të PK-së, përgëzoi ekipet dhe individët fitues dhe pohoi ndarjen e punonjësve; duke shpërblyer njerëzit e përparuar, ai inkurajoi të gjithë që të përmirësohen dhe rriten vazhdimisht, të reflektojnë rritjen e vlerës në punë, të ecin përpara dhe të përpiqen për të arritur qëllimet e jetës.